Gracias a las buenas prácticas de inclusión y diversidad que Grupo Modelo lleva a cabo dentro de su organización, la Fundación Human Rights Campaign (HRC) le otorgó el certificado HRC Equidad MX 2023, por haber cumplido con el 100 por ciento de los criterios que se evalúan dentro del Índice de Igualdad Corporativa de HRC.
El Informe HRC Equidad MX de este año evalúa a las principales empresas mexicanas y multinacionales en cinco pilares enfocados en la inclusión LGBTQ+, cuyo indicador reconoce el compromiso que las organizaciones tienen de crear lugares de trabajo inclusivos para los empleados LGBTQ+:
- Adopción de políticas de no discriminación basada en Orientación Sexual
- Adopción de políticas de no discriminación basada en Identidad de Género y/o Expresión de Género
- Creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión
- Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+
- Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+
En Grupo Modelo entendemos que una manera de crear un futuro con más motivos para brindar, es a través de la Diversidad, Equidad e Inclusión, impulsando iniciativas para un mañana que sea más inclusivo, empoderado y equitativo en términos de género, edad, raza, orientación sexual, educación, personalidad, idioma y nacionalidad”, mencionó Cassiano De Stefano, presidente de Grupo Modelo.
En esta edición Equidad MX 2023, de las 298 empresas evaluadas en México, 87 de ellas aparecieron en el listado de la revista Expansión de las “500 Empresas más importantes de México”, en donde Grupo Modelo figuró en la posición 41.
La metodología del programa HRC Equidad MX se basa en el Índice de Equidad Corporativa (Corporate Equality Index (CEI)) de HRC, el principal índice de evaluación comparativa de equidad LGBTQ+ en los lugares de trabajo en Estados Unidos. Las empresas que obtienen el certificado de «Mejores lugares para trabajar por LGBTQ+ 2023«, son aquellas que tienen mayor puntuación dentro de los cinco criterios de calificación, liderando el camino de inclusión y equidad LGBTQ+ en sus organizaciones. Grupo Modelo forma parte de las 252 empresas en obtener un puntaje de 100.
«Los resultados de este año son realmente inspiradores. El creciente número de empresas comprometidas con la promoción de políticas y prácticas inclusivas LGBTQ+ en México indica que cada vez más líderes corporativos entienden y valoran la equidad y los beneficios de los lugares de trabajo inclusivos. Seguimos viendo crecimiento: el 32% de los participantes de este año son empresas mexicanas», dijo Fernando Velázquez, Socio Implementador de HRCF Equidad MX.
Grupo Modelo cuenta con tres pilares que fortalecen sus iniciativas de diversidad e inclusión:
● Vida Modelo: Promueve que independientemente al género, origen, edad, orientación sexual, educación, personalidad, lenguaje, capacidades y nacionalidad; los colaboradores se sientan respetados, aceptados y libres para mostrar su autenticidad. Se enfoca en mejorar su balance de vida.
● Oportunidades Modelo: Orientado a que los procesos de reclutamiento sean más incluyentes y que garanticen mayor diversidad de pensamiento, experiencia y sobre todo, género. Así mismo asegurar que todos los colaboradores tengan las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de su género, origen, edad, orientación sexual, educación, personalidad, lenguaje, capacidades y nacionalidad.
● Familia Modelo: Dirigido a todos los tipos de familia, para que se sientan apoyados y apoyadas en el crecimiento y desarrollo de cualquier tipo de familia, que haga parte nuestra gran familia Modelo.
Grupo Modelo es un espacio seguro y diverso, y la gente que trabaja en la compañía son quienes la definen, por lo que recibir el reconocimiento de Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2023 de la Fundación Human Rights Campaign, refuerza el compromiso de seguir siendo una compañía inclusiva y equitativa. La diversidad entre los colaboradores ha llevado a lograr resultados diferentes pero todos ellos encaminados al crecimiento de la empresa.