La agencia de innovación internacional Makensense Americas impulsará proyectos para
potenciar la igualdad de género en el marco del mes de la mujer como el 8vo Congreso “Educar
niñas cambia el mundo”, los próximos 27 y 28 de marzo en Nuevo Laredo, Tamaulipas en
colaboración con Caterpillar y Fondo Unido.
El objetivo del Congreso es inspirar y educar a niñas y mujeres (de 15 a 21 años) a través de
STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) e impulsarlas a construir un futuro
profesional exitoso.
En el congreso se vivirán charlas inspiradoras, talleres creativos, y un ideatón para generar
soluciones para la comunidad. Las carreras en STEM serán las mejor pagadas en el futuro, sin
embargo, solo 3 de cada 10 profesionales en STEM son mujeres, por lo que es necesario realizar
más esfuerzos de inclusión de género en estas carreras.
“Con este Congreso buscamos contribuir en la reducción de la brecha educativa en niñas,
adolescentes y jóvenes en las áreas STEM, a través de actividades innovadoras e inspiradoras
que impacten sus vidas y su futuro profesional, construyendo un camino más inclusivo que les
permita cambiar el mundo”, destacó Erika Arambarri, líder del proyecto en makesense.
Por otro lado, makesense abrirá a finales de marzo la convocatoria a la 10 generación del
Programa de Impulso para emprendedorxs con proyectos de impacto socioambiental. El
programa de Impulso es una plataforma de acompañamiento dinámico y personalizado para
emprendedorxs sociales y ambientales con proyectos en etapa temprana.
En un país donde el 80% de los empleos y el 50% del PIB se generan en PyMES, se ha
identificado que apenas 36.6% pertenecen a mujeres, sin embargo, en el Programa de Impuso se
trabaja en promover la igualdad de género gracias a que en todos los procesos y criterios de
selección se prioriza una visión de diversidad no sólo en los roles de liderazgo sino al interior de
los equipos.
Con este enfoque, se ha logrado que el 48% de los 52 proyectos acelerados en 9 generaciones del
Programa de Impuso cuenten con mujeres fundadoras, co-fundadoras o managers. Además, este
programa está liderado por un equipo 100% femenino que aporta la visión transversal de género
en todas sus actividades y el 80% de las organizaciones aliadas están encabezadas por mujeres.
Asimismo, el fondo de inversión de impacto en Europa (Seed 1) es el único fondo de este tipo
100% fundado y manejado por un equipo de mujeres.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) ha reportado que el
número de empresas fallidas encabezadas por mujeres es 14% menor al de las dirigidas por
hombres, ya que constantemente buscan la innovación (EBI) para generar propuestas útiles para
activar los mercados. El emprendimiento enfocado en mujeres en países como el nuestro, se
antoja como un elemento fundamental para la activación de la economía mexicana.
makesense apuesta por una visión integral de igualdad de género, por lo que promueve prácticas
significativas dentro de su equipo de trabajo como: la igualdad salarial, el liderazgo de las
mujeres en roles estratégicos, el uso del lenguaje incluyente, la licencia menstrual (con goce de
sueldo y fuera del saldo de vacaciones), una política de maternidad que ofrece mayores
beneficios a los que ofrece la ley, el paro laboral de las mujeres del equipo cada año por el Día
Internacional de la Mujer. Además de espacios de reflexión y capacitación sobre la igualdad de
género abiertos a todas las personas del equipo.