Por cuarto año consecutivo, Oracle abre vacantes en su programa de
pasantías con enfoque prioritario en diversidad e inclusión, Generación Oracle (GenO). El
proceso de selección no solicita la presentación de curriculum vitae y la postulación es anónima,
ocultando datos como género, edad o raza, en el que el gran diferencial para elegir profesionales
será la compatibilidad de los valores de la persona con los de Oracle.
Hay 25 vacantes disponibles en México y las inscripciones son hasta el 5 de abril. En
Latinoamérica, 75 vacantes más están repartidas entre Brasil, Colombia, Argentina, Chile, Perú y
Costa Rica.
La empresa cree en la diversidad como una poderosa herramienta para la innovación. En los
últimos tres años se pudo percibir los impactos positivos generados por el programa. Para
Maribel Dos Santos, CEO de Oracle México y SVP de Oracle Latinoamérica, ONE no es un
simple programa.
“Este tipo de acciones que realizamos en la compañía como ONE, nos permiten diversificar la
industria y demostrar que el talento de las personas no se basa en su edad, genero, o el lugar en
donde estudia, es una cuestión más de valores y conexión entre la empresa y las personas.”
comentó. “El programa en México ha dado excelentes resultados, varios de ellos hoy por hoy
forman parte de la plantilla de Oracle, y estamos más que felices de poder tener una nueva
generación que sin duda nos permeará con sus conocimientos y nos nutriremos mutuamente.”
concluyó.
El propósito del programa es incentivar la formación de una generación destacando la
creatividad, el emprendimiento y la innovación.
La pasantía se puede realizar íntegramente en trabajo remoto, posibilitando la inscripción de
candidatos de todo el país. Y los estudiantes pueden elegir entre cuatro áreas de especialización
que mejor se adapten a su perfil, a saber: Ventas, Especialista en soluciones, Consultoría y
Comunicación y marketing.
El área Comercial es adecuada para estudiantes que son ágiles y se adaptan fácilmente a los
cambios. La atención se centra en construir relaciones, comprender las necesidades de los
clientes y ser el punto de contacto con ellos. Para el área de Solution Specialist se esperan
personas apasionadas por la innovación y el conocimiento, que sepan identificar problemas y
oportunidades para proponer las mejores soluciones.
En el área de Consultoría se espera que los estudiantes tengan pasión por la parte técnica y
práctica de la tecnología, aquí, el foco estará en las soluciones Oracle Cloud, proponiendo más
innovación. Y, para aquellos que aplican en el área de Comunicación y Marketing, se espera que
el candidato sea creativo, comprometido y que le guste contar historias.
Al finalizar la pasantía, existe la posibilidad de ser contratado por el equivalente a un programa
de prácticas, el GenO-Pró, con una duración de 24 meses.
Para participar, solo necesitas estar estudiando en educación superior y tener suficiente tiempo
para completar el programa. El proceso de selección consta de cinco pasos en total, cuatro de los
cuales son 'ciegos'. La revelación del candidato solo ocurre en la última etapa, en la que conocerá
a profesionales de las cuatro áreas de contratación.
“Jamás me hubiera imaginado todo lo que se puede crecer como persona y profesional en el área
de tecnología en un año del programa GenO. Logré mejorar y adquirir nuevas habilidades, tengo
la oportunidad de conocer diversas áreas de la industria tecnológica. Además, he conocido a
grandes personas, no sólo dentro del equipo y el país, sino a lo largo de toda América Latina, personas con grandes sueños y esperanzas quienes comparten una meta en común con Oracle que
es innovar y mejorar nuestro mundo. Camilo Serratos, GenO México 2022.