“La transformación digital no es solamente tecnología, también abarca cambios en la visión, estrategia, cultura organizativa y rediseño de procesos en las organizaciones, tanto de parte de los líderes como de los colaboradores, quienes día a día se adaptan para enfrentar las nuevas realidades del mercado laboral», señala Gustavo Barcia, director general de Needed Education.
Barcia señala que hoy las organizaciones demandan colaboradores capaces de adquirir constantemente nuevas habilidades digitales que les permitan capitalizar las oportunidades que brinda la digitalización. “El talento es la clave de una evolución digital exitosa en las organizaciones“, subrayó.
De acuerdo con el informe “El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe”, del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a raíz de la pandemia hay un incremento en la necesidad de que los trabajadores desarrollen habilidades digitales avanzadas. El documento señala que, derivado de que son competencias primordiales para el avance de los procesos de transformación digital de las empresas, éstas deben promover su adecuado entrenamiento a través de herramientas de formación continua eficiente que favorezca a sus colaboradores.
En este contexto, Needed Education, empresa dedicada al upskilling y reskilling de los equipos de grandes corporaciones, realizará el Digital Evolution Awards 2023 con el que reconocerá a los proyectos internos de las empresas que reflejen las habilidades digitales de sus colaboradores y la evolución de las organizaciones.
De acuerdo con Gustavo Barcia, es importante destacar la labor de las empresas que abrazan una cultura digital centrada en las personas, desarrollando un entorno que fomente la innovación, logrando así un mayor sentido de pertenencia y propósito en los proyectos, reconociendo su valor como pilar fundamental en la transformación digital de las respectivas organizaciones en las que se desempeñan como una estrategia para mejorar su productividad.