De acuerdo a la organización civil, México, ¿cómo vamos?, al cuarto trimestre de 2023 (4T2023), el porcentaje de la población en situación de pobreza laboral fue de 37 por ciento, menor a la observada un año antes (38.5 por ciento).
Se destaca que Baja California Sur y Baja California son las dos entidades con menor proporción de su población en pobreza laboral, con tasas menores al 22 por ciento. En el caso del estado de Querétaro, se ubica en el sitio 20 con un porcentaje de 39 por ciento, colocándose entre las 13 entidades con foco rojo en este rubro.
Mientras que Chiapas, Guerrero y Oaxaca son las tres entidades con mayor proporción de su población en pobreza laboral, con tasas mayores al 58 por ciento.
Al 4T2023 ocho entidades federativas mostraron un incremento en el porcentaje de su población en situación de pobreza laboral respecto al 4T2022. Destaca el caso de Hidalgo, cuya población en situación de pobreza laboral aumentó 3.4 pp en el último año.
El 37 por ciento de la población se encuentra en situación de pobreza laboral al 4T2023, equivalente a alrededor de 48 millones de mexicanas y mexicanos. Esta tasa implica una disminución de 1.5 pp respecto al 4T2022.
Esta cifra se encuentra por debajo del 38.9 por ciento observado en el 4T2019, previo a la pandemia. Es la segunda menor tasa estimada desde 2008, siendo la menor la registrada en el 1T2020 (36.6 por ciento).
Asimismo, al 4T2023, 7 entidades tienen un porcentaje de su población en situación de pobreza laboral mayor que el observado en el 4T2019 (comparativo prepandemia). Destaca el caso de Guanajuato, con un incremento de 5.6 puntos porcentuales, al pasar de 33.9 por ciento en el 4T2019 a 39.5 por ciento de su población en situación de pobreza laboral en el 4T2023.
Las 25 entidades federativas restantes mostraron un porcentaje menor que antes de la pandemia. Destaca San Luis Potosí, con una disminución de 10.2 puntos porcentuales, al pasar de 45.7 por ciento en el 4T2019 a 35.5 por ciento en el 4T2023.
La pobreza laboral afecta desproporcionadamente a las mujeres y muestra de ello es que en todas las entidades del país hay más mujeres que hombres en pobreza laboral.
Por cada 100 hombres en pobreza laboral en México, hay 112 mujeres en esta situación. Esta proporción es igual que la registrada en el trimestre previo.
Baja California Sur, entidad federativa con menor porcentaje de personas en pobreza laboral, tiene la brecha más amplia entre hombres y mujeres: por cada 100 hombres en pobreza laboral hay 124 mujeres en esta situación.
En el caso del estado de Querétaro, se detalla que es la 14va entidad con mayor disparidad de pobreza laboral de mujeres contra hombres con 110.51 mujeres en pobreza laboral por cada 100 masculinos.
En el rubro de trabajo informal, se informa que en el cuarto trimestre de 2023, 51 por ciento de los trabajadores no agropecuarios de México se ocuparon en un empleo informal, tasa menor a la observada en el trimestre anterior (51.3 por ciento).
La tasa de informalidad fue más alta para las mujeres (54.6 por ciento) que para los hombres (48.2 por ciento). La tasa de informalidad para las mujeres disminuyó 0.2 pp respecto al trimestre anterior. La tasa de informalidad para los hombres disminuyó 0.3 pp respecto al trimestre anterior.
El estudio señala que el estado de Querétaro, Es la 11 entidad con un 44.9 por ciento de sus trabajadores se ubican en el rubro informal. En este tema, en el aspecto de género se ubica en el lugar 12 nacional, con 42.83 hombres en la informalidad; y 47.55 mujeres en dicha situación laboral.
Mientras que en estados como Oaxaca, Guerrero, Hidalgo, Tlaxcala, Puebla y Chiapas se registraron tasas por encima del 64 por ciento, en entidades como Chihuahua, Coahuila, Baja California Sur, Nuevo León y Aguascalientes las tasas de informalidad se colocaron entre 30.7 y 37.3 por ciento de su población ocupada no agropecuaria.
En el 4T2023, en 30 de 32 entidades la tasa de informalidad laboral es mayor para las mujeres que para los hombres. Únicamente en Baja California y Chihuahua esa brecha no se presenta.