El aguinaldo es una prestación laboral obligatoria en México, establecida por la Ley Federal del Trabajo, que debe pagarse a los trabajadores antes del 20 de diciembre. Representa al menos 15
días de salario como reconocimiento al esfuerzo realizado durante el año, aunque algunas empresas pueden ofrecer cantidades mayores como beneficio adicional.
Más allá de ser un derecho, el aguinaldo es clave para apoyar el bienestar financiero de los trabajadores durante las fiestas decembrinas, al mismo tiempo que contribuye a dinamizar la economía mediante el aumento del consumo.
En este contexto, la encuesta del “Termómetro Laboral” de la bolsa de empleos OCC, sobre en qué planean los trabajadores invertir su aguinaldo durante este 2024 y los porcentajes indican
Cinco de cada 10 participantes señalaron que utilizarán este ingreso extra para pagar deudas.
Un 31 por ciento afirmó que ahorrará su aguinaldo.
Un 14 por ciento comentó que planea usarlo para cubrir gastos de fin de año.
Un 5 por ciento indicó que lo destinará para financiar sus vacaciones.
Además, los encuestados dieron a conocer cómo influye el aguinaldo en sus planes laborales. El 57 por ciento mencionó que este ingreso les permite avanzar en proyectos personales de emprendimiento, 26 por ciento dijo que no influye en sus planes laborales, 10 por ciento expresó que este ingreso los ayuda en su desarrollo personal y laboral y 7 por ciento indicó que esta prestación define su nivel de satisfacción laboral.