La automatización y la inteligencia artificial (IA) están transformando rápidamente el mercado laboral mexicano y del mundo entero, creando a la vez nuevas oportunidades mientras sustituyen ciertos roles tradicionales. Esta revolución tecnológica está redefiniendo cómo trabajamos, qué habilidades son valiosas y cómo las empresas operan, por lo que, para mantenerse competitivos en este entorno dinámico, es crucial que los profesionales se actualicen continuamente para no quedar obsoletos.
De acuerdo con pronósticos de los expertos en recursos humanos, la IA y la automatización tendrán un impacto significativo en el mercado laboral a nivel mundial en los próximos años. Según un informe de McKinsey Global Institute, en Nueva York, para 2030 la automatización podría desplazar entre 400 y 800 millones de empleos a nivel mundial, afectando hasta el 30% de las horas laborales actuales.
“En México, según un estudio reciente de la Universidad Nacional Autónoma de México, se estima que alrededor del 63% del empleo total y 64.5% del empleo manufacturero están en riesgo de ser automatizados, lo que podría desplazar a trabajadores, especialmente aquellos con habilidades menos calificadas”, señaló Hugo Álvarez Yapur, especialista en recursos humanos, empleabilidad y CEO de Rise Job Hunting, empresa especializada en coaching de empleabilidad y reubicación laboral con más de 8 años de trayectoria, presente en Chile, México, y Estados Unidos.
No obstante, según el experto de Rise Job Hunting, la misma tecnología tiene el potencial de crear entre 555 y 890 millones de nuevos empleos en diversos sectores, lo que resalta una tendencia clave: y es que mientras que la automatización puede eliminar ciertos trabajos, también genera nuevas oportunidades que requieren habilidades diferentes, y ahí es donde los trabajadores y profesionales deban estar actualizándose y capacitándose permanentemente.
Respecto a los sectores que potencialmente se vería más afectados, destacan la manufactura, el comercio minorista, y los servicios financieros. En la manufactura, por ejemplo, los robots industriales están realizando tareas repetitivas con mayor eficiencia y precisión. En el comercio minorista, las cajas automáticas y las plataformas de comercio electrónico están cambiando la forma en que los consumidores compran.
“Se está reduciendo la necesidad de cajeros, pero está aumentando a la vez la demanda de especialistas en logística y tecnología”, indica Hugo Álvarez.
En este punto, el CEO de Rise Job Hunting resalta que para aprovechar al máximo los beneficios de la automatización y la IA, es fundamental que los trabajadores mexicanos desarrollen habilidades nuevas y actualicen sus habilidades existentes. Esto incluye habilidades técnicas como la programación, el análisis de datos y la inteligencia artificial, así como habilidades blandas como la adaptabilidad, la comunicación y el trabajo en equipo.
En conclusión, la inteligencia artificial y la automatización tendrán un impacto significativo en el mercado laboral en México, pero también ofrecen oportunidades para la creación de nuevos empleos y la mejora de la productividad.
“Es fundamental que los trabajadores mexicanos estén preparados para adaptarse a estos cambios y desarrollar las habilidades necesarias para prosperar en un mercado laboral en constante evolución”, concluye Hugo Álvarez.