A unos días de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo el webinar «Innovación y liderazgo: Mujeres mexicanas que inspiran», donde se abordaron temas clave sobre la equidad de género, la innovación y el papel de las mujeres en la toma de decisiones estratégicas. El conversatorio contó con la participación de Arleth Leal Metlich, Directora Asociada de Red Ring y Socia Fundadora del Colegio de Innovación en Recursos Humanos CORH; Nalleli Barajas, Subdirectora de Sostenibilidad del Grupo BMV; y Lucero Álvarez, Directora Editorial de la Revista ACCIONES de la Bolsa Mexicana de Valores, quienes compartieron sus experiencias y estrategias para fomentar el crecimiento profesional de las mujeres en diversos sectores.
Este espacio de diálogo permitió visibilizar que las empresas han avanzado en la implementación de políticas de inclusión y equidad de género, permitiendo que más mujeres accedan a oportunidades de desarrollo profesional; un ejemplo de ello es que se ha comprobado que las empresas que tienen equipos diversos son un 36% más rentables.
Nalleli Barajas de Grupo BMV, comentó que es fundamental que las mujeres sean ejemplo con acciones de congruencia y constancia. “Tomar las enseñanzas de otros nos ha dado la capacidad de aprender e impulsarnos para abrir camino a las que llegan después, y de esta manera poder crear redes y espacio para expandir las oportunidades para más mujeres”, expresó.
Por su parte, Lucero Álvarez, expresó que se debe salir de la zona de confort y fortalecer la confianza y seguridad en uno misma, “es importante trazar rutas de acción desde edades tempranas, invirtiendo en educación para crear empatía y resiliencia”. Señaló que es fundamental que en las empresas se siga capacitando a las y los colaboradores sobre temas de igualdad”.
Durante su participación Arleth Leal dijo que, “el 50% de la fuerza laboral en México son mujeres y el 35% de las personas que estudian STEM son mujeres, por ello, es importante que existan más herramientas para fortalecer la toma de decisiones en las y los jóvenes sobre qué quieren estudiar”. Añadió que deben existir más programas en temas de liderazgo, negociación, gestión de equipos en las empresas.
Según datos del Centro de Investigación en Política Pública (IMCO), en 2024 la Ciudad de México se posicionó como la entidad con mayor participación económica femenina en México, alcanzando un 67.2% mientras que, Oaxaca registró una participación del 33 por ciento. Por otra parte, en el país las mujeres en puestos de altas ejecutivas como parte de los consejos, representan el 13%.
Concluyeron que en los próximos 10 años se visualiza un incremento significativo de las mujeres en carreras STEM. Y que el entorno laboral se encuentra en una constante evolución, donde el liderazgo femenino se fortalece cuando las mujeres confían en su capacidad, su seguridad y toman decisiones con resiliencia y empatía.
Uniformes inteligentes: evolución textil que mejora el desempeño
En un entorno laboral cada vez más exigente, el uniforme de trabajo es mucho más que una prenda; es una herramienta de identidad y pertenencia, a la vez que brinda seguridad, confort y contribuye al desempeño.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP), que incluye uniformes especializados, es esencial para crear un entorno laboral seguro. Las telas con características como regulación térmica, alta resistencia o control de humedad, aseguran que los trabajadores estén protegidos ante condiciones extremas, al mismo tiempo que, ofrecen confort y durabilidad durante cada jornada laboral.
Gracias a la innovación textil, el concepto de uniforme ha evolucionado significativamente. Hoy en día, las empresas buscan prendas que proyecten una imagen corporativa sólida y que ofrezcan comodidad, funcionalidad y bienestar para los colaboradores.
Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos (OSHA), la adopción de programas efectivos de seguridad y salud, que incluyen el uso de equipos de protección personal como uniformes especializados, puede resultar en una reducción significativa de lesiones, enfermedades y fatalidades entre los trabajadores. En este sentido, en el entorno clínico por ejemplo, los uniformes están diseñados con telas inteligentes, que ofrecen protección frente a riesgos comunes como la exposición a luces de alta intensidad en áreas hospitalarias; tecnología antifluido que repele líquidos, fluidos corporales y sustancias peligrosas, y disminuye de manera significativa el riesgo de contagios o lesiones directas, brindando así una protección adicional.
Frente a esto, la industria textil ha desarrollado soluciones avanzadas para optimizar el rendimiento de los trabajadores, y una de las compañías que lidera esta transformación es Lafayette, empresa colombiana con más de 30 años de trayectoria en México y especializada en telas para uniformes. La textilera, ha implementado tecnologías que garantizan mayor durabilidad, protección y confort en la jornada laboral.
“Detectamos las necesidades de cada área, como médicos, militares y profesionales de la seguridad, etc, y desarrollamos telas que combinen tecnología, confort y sostenibilidad. Ofrecemos soluciones que proyectan una imagen profesional, y que a la vez brindan protección, durabilidad y confianza en cada jornada laboral”, menciona Héctor Perez, Director Comercial y de Negocios de Lafayette. Cuentan en su portafolio con materias primas de origen reciclado, a partir de botellas PET, chip con el que se reduce el consumo de agua y energía en la elaboración de sus telas, implementando así procesos ecoeficientes.
Así, a través de tecnologías innovadoras y materiales sostenibles, Lafayette impulsa el camino hacia soluciones textiles que además de cumplir con los más altos estándares de protección, también promueven el bienestar y empoderamiento de los colaboradores, así como contribuir a la sostenibilidad ambiental.
La revolución textil: innovación para todas las industrias
La evolución de los textiles ha transformado diversas industrias, ofreciendo soluciones más eficientes, seguras y funcionales. Algunos ejemplos son:
- En la industria aeronáutica, el uso de fibras de carbono y materiales compuestos ha permitido reducir hasta un 20% el peso de las aeronaves, lo que mejora la eficiencia del combustible y disminuye las emisiones de CO₂.
- En entornos de alto riesgo como la industria petroquímica, la seguridad es una prioridad. La demanda de textiles técnicos con resistencia a químicos y al fuego crece a un ritmo del 6% anual, impulsada por regulaciones más estrictas.
- En el sector salud, los hospitales han comenzado a incorporar textiles con propiedades antimicrobianas, logrando reducir en un 30% las infecciones nosocomiales.
- Otro sector que ha revolucionado es el mundo del deporte. La ropa deportiva inteligente, capaz de monitorear parámetros fisiológicos, ha experimentado un crecimiento del 15% anual. Atletas y entusiastas del fitness ahora cuentan con herramientas que les permiten mejorar su rendimiento a través de datos en tiempo real.
- En el ámbito de la limpieza, la introducción de textiles de microfibra ha marcado una diferencia notable. Estos materiales han demostrado ser un 40% más efectivos en la eliminación de bacterias en comparación con los métodos tradicionales.
- En la industria gastronómica, la adopción de uniformes con textiles repelentes a líquidos y manchas ha aumentado un 25%, facilitando su mantenimiento y asegurando una apariencia profesional en todo momento.
Todos estos avances reflejan el impacto de la innovación en la industria textil, que no solo responde a las necesidades del mercado, sino que también eleva la seguridad, la eficiencia y la calidad en múltiples sectores. En un mundo en constante evolución, los textiles seguirán desempeñando un papel fundamental en la transformación de nuestras industrias.