El estudio Menstruación y Productividad Laboral, que consta de una encuesta realizada a nivel nacional sobre la menstruación en su ámbito laboral y se encontró que 53 por ciento de las mujeres afirmaron que padecen molestias menstruales fuertes, cabe recordar que son más de 50 millones de mujeres que trabajan.
Entre los principales síntomas son cólicos en un 81 por ciento; un 78 por ciento tiene cambios de humor; un 74 por ciento sufre de cansancio; y un 36 por ciento tiene dolor de cabeza. Lo cual, repercute en la vida personal y laboral.
Se detalla que 99 por ciento para evitar molestias en su periodo y hacen acciones como son uso de remedios naturales en un 66 por ciento; y un 56 por ciento se automedica.
También se encontró que 1 de cada 3 mujeres han padecido problemas en su trabajo, desde descuento del salario por faltar al trabajo; y en un 34 por ciento han sido discriminadas por esta situación. Y un 2.4 por ciento fueron despedidas.
En el caso de las licencias menstruares solo aplica en cuatro estados como son Colima, Hidalgo, Nuevo León y Michoacán; y solo 9 por ciento de las mujeres de dicha entidad le han otorgado la licencia. El resto del país, es el IMSS la instancia encargada de las licencias.
Debido a que en un 51 por ciento de las veces la empresa simplemente no lo otorga y que su doctor no les brinda un certificado médico adecuado. A nivel nacional, se encuentro que solo un 5 por ciento de las mujeres aceptaron que sus empresas tienen políticas de licencia menstrual y home office.
En el caso de las empresas, en un 86 por ciento de las mismas acepta que es un tema que no está contemplado para apoyar a las mujeres y solo un 11 por ciento considera que es benéfico para la corporación el otorgar este tipo de permisos.
En materia de productividad, se informa que un 48 por ciento de las mujeres dejan de trabajar hasta 7.5 días al año por molestias en su periodo.
Además que un 91 por ciento de las mujeres sienten que su productividad disminuye menos en empresas que tienen políticas que apoyan su salud. Dichas cifras son muy diferentes a los 2.98 días de incapacidad que piden las mujeres vía el IMSS, debido a que se tiene miedo a solicitar derechos en las corporaciones.
La encuesta realizada por Essity, Dalia Empower, Canacintra y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, Menstruación Digna y la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE), concluyendo que la menstruación sea un tabú sin políticas en las empresas o el gobierno, las mujeres padecerán su calidad de vida y productividad en su ámbito laboral. Por ello, se deben implementar políticas sobre el tema y que se adopten acciones que apoyen en esos momentos a las féminas para mantener bien su salud y hagan home office, tengas horas libres o licencias.
Finalmente, se informó que la menstruación y el dolor, no es solo un aspecto privado de las mujeres, sino que se necesita que dicha etapa de la vida femenina no tiene porque ser negativa. No se puede vivir con temor a presentar su periodo en la escuela o el trabajo.