La organización México Evalúa presentó el reporte “Policía desprotegida. Ruta para su dignificación laboral”, que evidencia la precarización de las policías municipales en México. De acuerdo con el informe, alrededor de 69.1 por ciento de los elementos de policías locales en México percibe un salario menor a 16,688 pesos netos mensuales, cifra mínima recomendada por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública; y menos del 70 por ciento cuenta con todas las prestaciones básicas establecidas en la Constitución, como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
El reporte pone de manifiesto que entre el 19.3 y 52.5 por ciento de los elementos cuenta con cobertura de seguridad social efectiva; 51.6 por ciento seguro de vida; 25.7 por ciento apoyo psicológico; 8.3 por ciento servicios de guarderías; 27.6 por ciento vales de despensa; y sólo el 7.6 por ciento créditos para la vivienda.
Se informó que aunque el Artículo 123 de la Constitución establece que las policías municipales deben contar con prestaciones de Ley y con los esquemas básico y complementario de seguridad social, la legislación federal no precisa qué prestaciones complementarias deben incluirse, por lo que hay importantes asimetrías en las condiciones laborales ofertadas y materializadas en las distintas corporaciones policiales.
En este contexto, existen pocos incentivos para que las y los agentes policiales tengan un buen desempeño y permanezcan en las corporaciones, por lo que resulta muy complejo incrementar su eficacia. Para contribuir a revertir esta situación, México Evalúa desarrolló un Estándar de Condiciones Laborales para policías municipales y una ruta con acciones puntuales de mejora, considerando sus costos económicos y posibles fuentes de financiamiento.
“La pacificación desde lo local es posible y debe iniciar con la profesionalización y protección de las policías municipales. Sin embargo, las políticas públicas sin fuentes de financiamiento sólo son buenos deseos, por lo que urge asegurar fuentes de ingreso adecuadas y sostenibles a nivel municipal”, comentó Mariana Campos, directora general de México Evalúa.
La ruta planteada por México Evalúa para implementar el estándar propuesto a nivel municipal, incluye acciones tales como identificar las prestaciones que se requieren implementar; estimar el número ideal de elementos policiales; calcular el costo de brindar mejores prestaciones; y consolidar un modelo de financiamiento sostenible adaptable a cada municipio.
“No puede haber paz en aquellos territorios en donde prevalezca la precariedad laboral de las policías. En un contexto en donde el 70 por ciento de las y los agentes carecen de un salario digno, es muy complicado que la policía se convierta en el primer dique de contención frente al crimen organizado”, apuntó Armando Vargas, coordinador del Programa de Seguridad de México Evalúa.