El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) informó que su metodología para analizar las brechas de género que existen en las instituciones de la Administración Pública Federal, en 2022 señala que el puesto y nivel de ingresos de más de 158 mil personas que trabajan en las secretarías de Estado con información a la segunda quincena de agosto de 2022. Los datos muestran que las brechas de género en las secretarías persisten.
La presencia de mujeres al interior de las secretarías de Estado disminuye conforme se eleva el puesto y el nivel de ingresos. A pesar del incremento en la participación de las mujeres en puestos como direcciones generales y de área, su representación en los puestos directivos (31 por ciento) y de titularidad media (44 por ciento) de las secretarías de Estado aún es baja comparación con el porcentaje de mujeres en la plantilla laboral (49 por ciento).
Un 33 por ciento de las direcciones generales son ocupadas por mujeres. Este porcentaje disminuye a 28 por ciento para las jefaturas de unidad, el tercer puesto de mando más alto.
La representación femenina en las jefaturas de unidad de las secretarías de Estado se mantuvo igual entre 2021 y 2022. En 38 por ciento de las secretarías el porcentaje de mujeres en las jefaturas de unidad disminuyó y en 25 por ciento se mantuvo sin cambios.
La Secretaría de Trabajo y Previsión Social cuenta con el mayor número de mujeres en las direcciones generales (45 por ciento) y 10 secretarías más aumentaron la participación de las mujeres en este puesto.
En las secretarías de Estado, la diferencia de ingresos promedio entre hombres y mujeres es de 8 por ciento en los puestos de mando medio y superior. Aunque esto representa una disminución de dos puntos porcentuales con respecto a 2021, una menor participación de las mujeres en los puestos más altos tiene un impacto en los ingresos que ellas reciben.
En ocho de cada 10 secretarías, los ingresos promedio de las mujeres son menores que los ingresos de los hombres en los puestos de mando.
Entre 2021 y 2022 la brecha salarial aumentó en siete secretarías de Estado. Turismo es la secretaría con la mayor diferencia de ingresos, pues por cada 100 pesos que ganan los hombres las mujeres ganan, en promedio, 64 pesos.
Solo 13 por ciento de los puestos de jefatura de unidad en el mayor nivel de ingreso (159 mil 724 pesos al mes) son encabezados por una mujer. La falta de servidoras públicas en los niveles más altos del tabulador refleja los retos que enfrentan para crecer dentro de la estructura laboral.
Identificar las brechas de género en el Gobierno Federal es el elemento clave para conocer los retos diferenciados que enfrentan las servidoras públicas en el ascenso a puestos de mayor titularidad.