Es un hecho que a pesar de las desigualdades que aún subsisten en nuestra sociedad, las
mujeres se están empoderando y buscan incrementar su participación en procesos de toma
de decisiones y liderazgo. Por poner solo un ejemplo, un estudio de la consultora Grand
Thornton reporta que, en el mundo, la proporción de mujeres en puestos directivos fue de
32% en 2022 (diez años atrás, en 2012, era del 21%).
Sin embargo, esta cifra sigue quedando corta y aún hay un largo trecho por recorrer para
conquistar la igualdad de género, especialmente en campos como el de la ciencia y
tecnología, donde (según un informe de ONU Mujeres) solo 2 de cada 10 trabajadores son
mujeres.
Por otro lado, el Foro Económico Mundial, en su reporte de 2022 sobre la brecha de
género, augura que faltan 132 años para que esta se cierre en su totalidad. Para fomentar un
cambio y acortar esta cifra, millones de mujeres alrededor del mundo ya se han puesto en
acción y gracias a su iniciativa y proactividad, están generando un impulso positivo y
transformando a la sociedad.
Bajo este panorama, es necesario visibilizar estas acciones en corresponsabilidad de
diferentes actores de la sociedad, incluidas las organizaciones, quienes en sus manos tienen
la oportunidad de abrir espacios que promuevan el reconocimiento al trabajo de las mujeres
en todos los ámbitos.
Uno de ellos es el que brinda el Tecnológico de Monterrey, que a través del Centro de
Reconocimiento de la Dignidad Humana creó el Premio Mujer Tec, galardón que nació en
2013 y que tiene por objetivo reconocer y visibilizar las historias, trayectorias, aportaciones
y el talento de las estudiantes, egresadas, profesoras y colaboradoras de las instituciones
que conforman al Tecnológico de Monterrey: Tec de Monterrey, Tecmilenio y TecSalud.
El Premio Mujer Tec se otorga desde hace una década a mujeres destacadas en áreas como
el deporte, la ciencia, las artes, el emprendimiento, la sostenibilidad, la salud, la innovación
y por supuesto, la perspectiva de género. En este 2023 las ganadoras se han destacado por
impulsar proyectos como el apoyo a mujeres migrantes, la investigación sobre la detección
temprana de enfermedades metabólicas o el tratamiento del sargazo para convertirlo en
biocombustible o la creación de emprendimientos para ayudar a personas vulnerables.
También son pioneras y triunfadoras en espacios como la producción musical, el fútbol
americano, el impulso al pensamiento emprendedor o la promoción de hábitos saludables.
Aunque existe evidencia de que el liderazgo de las mujeres beneficia el rendimiento
organizacional, el desarrollo de la sociedad y el avance económico, aún hay una percepción
general de que las mujeres son menos aptas para ocupar puestos de liderazgo. Sin embargo,
a decir de Zinia Padilla, directora de Cultura Institucional del Tecnológico de Monterrey.
“Las mujeres somos uno de los pilares más importantes en la sociedad, nuestra creatividad
y capacidad de percibir las cosas desde un ángulo diferente nos permite proponer diversas
soluciones y agilizar procesos. Por ello es importante alzar la voz, que nosotras mismas
tomemos el lugar que nos corresponde y poco a poco transformar el mundo”.
Para impulsar la participación de la mujer es imprescindible avanzar en la paridad de
género, promover leyes y políticas públicas acorde a esta nueva realidad, y mostrar el
ejemplo de las mujeres que ya son líderes para que inspiren a las nuevas generaciones a
seguir luchando por cambiar los prejuicios a través de la educación, el esfuerzo y la pasión
por impactar positivamente a su comunidad y al mundo.
Por otra parte, también las pequeñas acciones realizadas por todos los miembros de la
sociedad pueden impulsar la igualdad de género: desde el involucramiento en las tareas de
cuidado y el trabajo doméstico, denunciar el sexismo, exigir una cultura de igualdad en el
trabajo, ejercer los derechos políticos, hasta enseñar a las niñas lo valiosas que son, puede
generar un efecto beneficioso para cambiar la percepción y ver a las mujeres como los
agentes de cambio que son.
Todos los esfuerzos, desde las pequeñas acciones hasta los grandes proyectos, pueden
contribuir a que ellas de una vez por todas se empoderen y se muestren con toda la valentía,
la resiliencia, el talento y las capacidades que las impulsan a vencer sus limitaciones y
convertirse en las líderes que el mundo necesita. E iniciativas como Premio Mujer Tec son
las encargadas de mostrar todo ese poder transformador.