Gympass, la plataforma líder en bienestar para empresas, anunció hoy su cambio de nombre a Wellhub, lo que refleja su evolución hacia una solución integral para el bienestar de los colaboradores/as. Wellhub va más allá de las membresías a gimnasios para ofrecer una app completamente renovada y una red más amplia de partners de bienestar dedicados al fitness, el mindfulness, las sesiones de terapia, la nutrición y la gestión del sueño. Este cambio estratégico posiciona a Wellhub como un partner de confianza para las empresas que buscan mejorar el bienestar de sus colaboradores/as, aumentar el compromiso de estos con la empresa e impulsar el rendimiento de sus negocios.
“Nuestro nuevo nombre e imagen de marca reflejan nuestro compromiso de brindar una solución de bienestar integral, más allá de la actividad física, para abarcar el bienestar emocional, la nutrición, la gestión del sueño y mucho más”, señala Cesar Carvalho, cofundador y CEO de Wellhub. “Este cambio garantiza que cumplamos con las necesidades globales de la fuerza laboral actual, lo que permite a las empresas crear una cultura donde los colaboradores/as puedan conectar a diario con el bienestar integral. Al ofrecer una plataforma única de bienestar todo en uno, Wellhub aumenta el compromiso de los colaboradores/as con sus empresas, incrementa la productividad de las mismas y genera ese ROI tangible que buscan todas las organizaciones”.
Un sorprendente 93 % de los colaboradores/as valoran el bienestar en el trabajo tanto como su salario. Sin embargo, y a pesar de este reconocimiento, la prevalencia del estrés entre colaboradores/as ha alcanzado niveles sin precedentes, lo que representa importantes retos para las empresas. Este cambio de paradigma subraya la necesidad de priorizar el bienestar de los colaboradores/as, ya que tiene profundas repercusiones para las estrategias de contratación, compromiso y fidelización de los colaboradores/as, y afecta al rendimiento general de una empresa. Esto plantea la pregunta: ¿por qué las empresas y sus colaboradores/as tienen problemas con el bienestar?
- Demasiado complejo: con una disponibilidad tan amplia de opciones de bienestar, las empresas no tienen la certeza de cómo priorizar las inversiones y terminan ofreciendo beneficios que no cumplen con las necesidades diversas de sus colaboradores/as.
- Demasiado costoso:la mayoría de las personas no pueden costearse soluciones individualizadas de fitness, mindfulness, terapia, nutrición, gestión del sueño y otros servicios, especialmente si es al mismo tiempo.
- Demasiada inversión de tiempo: casi el 90 %de las personas que desean disfrutar de una vida más saludable simplemente no saben cómo hacerlo, y esto afecta negativamente a su motivación. Están siendo bombardeadas con demasiada información y es cada vez más complicado saber lo que funciona y lo que no.
Wellhub permite que las empresas apoyen a sus colaboradores/as donde se encuentren en su camino hacia el bienestar, gracias a la orientación personalizada, el coaching y la ludificación social. Este enfoque integral, que aborda el bienestar físico, emocional y social, está conectado con niveles muy altos de retorno de la inversión, debido a que colaboradores/as con una mejor salud y mayor compromiso con sus empresas generan mayor productividad y menos niveles de rotación. Con Wellhub, las empresas de cualquier tamaño pueden lanzar programas de bienestar que serán utilizados y amados por sus colaboradores/as. Paralelamente al cambio de nombre, Wellhub revela hoy nuevas actualizaciones de productos para líderes de RR. HH., los administradores de beneficios, sus miembros activos y los partners de la red de bienestar. Estas son las novedades:
Wellhub para colaboradores/as ahora ofrece acceso a la red más grande del mundo con partners de bienestar globales, locales y digitales que ofrecen los recursos más completos para apoyar a cualquier colaborador/a en su camino hacia el bienestar.
- Nueva categoría de fitness – Esta categoría ofrece la mayor red de gimnasios, estudios, clases dirigidas y apps de fitness del mundo, incluyendo, C+ Club, Commmando, Energy, Siclo y UFC, y el servicio de fitness y bienestar, Apple Fitness+.
- Nueva categoría de mindfulness – Esta categoría fomenta la reducción del estrés y el aumento del bienestar emocional con partners como Apple Fitness+, Headspace y Meditopia.
- Nueva categoría de terapia– Esta categoría brinda acceso a terapeutas acreditados que ofrecen apoyo confidencial para un mayor bienestar emocional, con socios como iFeel.
- Nueva categoría de nutrición– Esta categoría ofrece orientación personalizada con dietistas y nutricionistas registrados a través de partners, como Lifesum, MyFitnessPal, Nutrium, StrongerU y Vitat.
- Nueva categoría de gestión del sueño – Esta categoría ayuda a mejorar la calidad del sueño con los recursos de las apps de gestión del sueño más populares, como Rise Science, SleepCycle y Sleep Score.
- Nueva categoría de salud reproductiva– Esta categoría brinda recursos dedicados para las necesidades de la salud de la mujer, como el seguimiento de los ciclos menstruales con Clue.
- Una app de diseño renovado – La app completamente renovada de Wellhub hace más sencilla la navegación y la personalización. Ahora los usuarios/as pueden buscar fácilmente nuestros partners de bienestar, diferentes actividades, ubicaciones diversas, entrenadores personales o instructores específicos.
- Nuevo coaching de bienestar– Cada colaborador/a puede acceder a coaching virtual personalizado, 1 a 1, que responda a sus necesidades y con planes personalizados para guiarlos en su camino hacia el bienestar.
Wellhub para empresas ayuda a impulsar un importante cambio de comportamiento que transforma la cultura de la empresa y acelera el rendimiento. Ahora Wellhub ofrece a las empresas:
- Retos de Wellhub– Una nueva forma para que las empresas establezcan, personalicen y controlen el progreso de los retos grupales que hay disponibles para todos sus colaboradores/as. Los retos ludificados hacen que la competencia resulte divertida, amigable y motivante para todo el mundo, y que los colaboradores/as alcancen fácilmente las metas comunes de la empresa o del equipo. Se espera que Retos de Wellhub esté disponible para todos en la segunda mitad de 2024.
- Plan digital global – Un nuevo plan digital gratuito que ofrece soporte completo al bienestar para todo el personal de la empresa en cualquier lugar del mundo.
- Panel de RR. HH.– Un solo lugar para administrar las inscripciones, monitorear el uso y medir los resultados. Con recursos promocionales listos para usar, las campañas de marketing interno son rápidas y fáciles de lanzar, y aumentan el compromiso de los colaboradores/as.
- Integraciones con la administración de nómina y HRIS – Permiten que Wellhub se ofrezca como un beneficio para colaboradores/as a través de la nómina, de modo que se pueda descontar automáticamente de la nómina de los colaboradores/as. Wellhub se conecta con los principales proveedores de software de información de RR. HH. (HR Information Software, HRIS), como ADP, BambooHR, Oracle PeopleSoft, SAP, Sequoia y Workday.
Las empresas y sus colaboradores/as pueden obtener más información sobre el cambio de nombre de Gympass a Wellhub y tener una vista previa del nuevo logotipo y la nueva imagen de marca leyendo esta publicación de blog a cargo de nuestro CMO.